Десятый кадровый форум Черноземья

В настоящий период времени в России утверждается новая философия управленческой деятельности и отношений. И реализация новых подходов к управлению персоналом предполагает изучение проблем в сфере отношений в производственном коллективе, отказ от привычки манипулировать кадрами.

В такой ситуации на первый план выходят вопросы обеспечения организации необходимыми высококвалифицированными кадрами, способными решать неожиданно возникшие проблемы и развиваться в соответствии с требованиями производства. Решение таких проблем обеспечивается на основе принятой в организации кадровой политики. С этим связаны анализ и практические решения проблем управления предприятием.

Именно уникальное, профессиональное ядро кадрового потенциала является на сегодняшний день основным конкурентным преимуществом любого предприятия и организации. И без партнёрства с человеческими ресурсами обеспечить это преимущество очень сложно.

Как привлечь в организацию и удержать в ней ответственных и работоспособных, высококвалифицированных и талантливых людей - вот вопрос, который призван решать кадровый форум Черноземья, проходивший в Воронежском государственном университете, в работе которого приняли участие преподаватели кафедры экономики, управления и политики Юго-Западного государственного университета.

Личные беседы в перерыве пленарного заседания помогают укреплять связи между ВУЗами (доцент кафедры экономики, управления и политики ЮЗГУ Мамонтова С.В., доцент кафедры организационно-кадровой работы в органах государственной власти Корганова И.В., доцент кафедры экономики, управления и политики ЮЗГУ Шугаева О.В., доцент кафедры маркетинга и управления персоналом Трубникова В.В. КГУ, ВГУ зав. кафедрой управления персоналом Антипова Д.А.).

Торжественное закрытие форума заканчивается дружеским чаепитием.

Форум закончился, но и дружеские отношения остались тоже.