Целевое обучение
Основные особенности целевого обучения:
1. Прием абитуриентов на целевые места проводится по отдельному конкурсу.
2. Обучение студента осуществляется за счет средств организации-заказчика или бюджетных средств с заключением трехстороннего договора: вуз - студент - работодатель.
3. После окончания вуза выпускник обязан отработать в организации-заказчике несколько лет (обычно 3-5 лет).
4. Целевое обучение дает гарантированное трудоустройство по окончании вуза.
5. Организации-заказчики участвуют в формировании образовательных программ под свои потребности.
Целевое обучение позволяет:
- Готовить востребованных специалистов под конкретные нужды работодателей.
- Гарантировать трудоустройство выпускников.
- Закрывать кадровый дефицит в определенных сферах.
- Повышать мотивацию студентов к обучению.
В России целевое обучение активно развивается в таких сферах, как медицина, образование, оборонная промышленность, госслужба и др.