Отдел кадров (ОК) - ЮЗГУ


История создания

Начало истории кадровой службы Курского политехнического института связано с приемом 2 июня 1964 года Томковича Антона Антоновича на должность инспектора по кадрам. 1 марта 1967 года Томкович А.А. возглавил отдел кадров, включавший в себя на то время две штатные единицы. С течением времени штатная численность работников отдела изменялась от двух до восьми должностей. В настоящее время штатная численность отдела составляет 11 штатных единиц, включая должность начальника отдела, 7 должностей специалистов по кадрам и 3 специалиста.

Сегодняшняя практика работы отдела кадров показывает, что серьезные изменения в его деятельности произошли, прежде всего, в исполняемых функциях. Естественно, никто не отменял кадровое делопроизводство, т.е. письменное оформление приема на работу, переводов работников из одного подразделения в другое, увольнений, отпусков, заполнении личных дел, трудовых книжек и др. Сегодня все эти рутинные операции выполняются с помощью современных информационных технологий.  В 2007г. в работу отдела кадров внедрена автоматизированная система учета кадров «Парус», что в конечном итоге позволило поднять кадровое обеспечение университета на более высокий уровень. Автоматизированы кадровые операции по ведению личных дел работников, формированию сведений о приеме на работу, увольнениям,  всех видов перемещений, текстовых кадровых приказов, различных отчетов, сведений.
     Очень важной с точки зрения своевременного и полного информирования персонала является подготовка и представление коллективу и администрации университета различного рода кадровой информации. Ее темы и регулярность представления разнообразны. Информация дается в виде таблиц, как на бумажных носителях, так и в электронном виде. 

В наше время работа с кадрами является совокупностью организационных и других мер и действий, которые необходимы для наиболее полного использования деловых способностей, умений и навыков персонала. Компетентный, мотивированный и заинтересованный в плодотворной работе штат сотрудников – цель деятельности любого отдела кадров. Без отдела кадров, осуществляющего подбор, учет и сопровождение работников, сложно представить функционирование успешной современной организации.



                   
             

       Если ваша профессия специалист по кадрам, то вы должны все обо всех знать. Вовремя успевать заполнять массу документации, закрывать и открывать вакансии, доводить до сведения, тестировать, создавать настроение в коллективе. Это обычные будни кадровика. Человека, чья трудовая деятельность непосредственно связана с персоналом. Такие разные и удивительные наши кадры: жизнерадостные и угрюмые, амбициозные и мягкотелые, настойчивые и робкие, карьеристы и неформалы. Это десятки и сотни личностей. Личностей с большой буквы, у которых постоянно что-то происходит. Они трудятся, увольняются, уходят в отпуск, болеют, опаздывают, уезжают в командировки, женятся, рожают детей, уезжают помогать родителям, бабушкам и дедушкам. Карусель событий, постоянно случающихся в коллективе, захватывает вас на протяжении всего рабочего дня, не оставляя ни на минуту. Важно чувствовать людей, понимать, кто будет вдохновлять на успешную работу коллектив, а кто будет стремиться поскорее убежать домой. Каким должен быть кадровик: педантичным, любящим порядок, отзывчивым, коммуникабельным, открытым миру человеком. Еще он должен любить людей и уметь находить с ними общий язык, быть немножко психологом и прозорливо смотреть на приходящих рекрутов. Нужно уметь общаться с разными людьми. Выслушивать каждого, с его правдой, мнением, проблемами. Находить выходы из сложных ситуаций, поддерживать неуверенных, утешать расстроенных, видеть талантливых и перспективных, анализировать полученную информацию и применять ее на практике. 

                                                                                                                                                                
                                                                                                                                                                                                                                                Отдел кадров ЮЗГУ

ОБХОДНОЙ ЛИСТ ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ  (Приказ от 07.06.2018 г. №365) Новая форма!!!

АВТОБИОГРАФИЯ
ЛИЧНЫЙ ЛИСТОК ПО УЧЕТУ КАДРОВ  

Оформление командировок
Заявление на командировку (Приказ №923 от 29.12.2018г.)
ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОТМЕНУ ПРИКАЗА О КОМАНДИРОВКЕ
ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ ИЗМЕНЕНИИ СРОКОВ КОМАНДИРОВКИ

Авторизация
Забыли свой пароль?