В ЮЗГУ стартовал тренинг «Кадровый резерв 2.0»

В ЮЗГУ стартовал второй сезон тренинга «Кадровый резерв», реализуемый центром карьеры в рамках программы «Приоритет 2030». Среди участников – руководители и рядовые сотрудники различных структурных подразделений вуза, прошедшие предварительное тестирование на различные виды компетенций. С приветственным словом на открытии выступила проректор по учебной работе ЮЗГУ Оксана Локтионова.

«Вопросы кадровой политики всегда достаточно актуальны, и в нашем университете им уделяется большое внимание. Тренинг "Кадровый резерв 2.0", который стартует сегодня, – это новый формат подготовки квалифицированных кадров. Некоторые из участников уже знакомы с такой формой деятельности по проектам Мастерской управления "Сенеж" и Центра знаний «Машук», для кого-то это станет совершенно новым опытом. Желаю всем участникам продуктивной и интересной работы», – отметила Оксана Локтионова.

Первый день тренинга будет посвящен знакомству с основными инструментами командообразования и грамотному распределению командных ролей.  Участники также узнают о том, какая роль наиболее подходит для каждого из них с учетом их психологического портрета. Главным модератором мероприятия выступает начальник центра карьеры ЮЗГУ Елена Сысоева.

«В ходе тренинга пройдет апробация авторской деловой игры "Золотой ключик к построению команды", разработанной коллективом центра карьеры ЮЗГУ. Именно она станет основой нашего двухдневного мероприятия. С ее помощью участники тренинга будут учиться находить общий язык друг с другом и эффективно общаться, чтобы вместе добиваться поставленных целей», – рассказала Елена Сысоева.

Финальным этапом тренинга, который состоится 11 декабря, станет защита разработанных командами проектов перед экспертным жюри. Лучшие идеи будут реализованы в университете в новом году.

Ирина Тененёва, фотографии: Максим Коваленко (пресс-служба ЮЗГУ)