Проект «Кадровый резерв» реализует центр карьеры ЮЗГУ в рамках программы стратегического академического лидерства «Приоритет 2030». Участие принимают аспиранты и сотрудники вуза.
«Основная задача проекта – выявить талантливых преподавателей и научных работников, среди 23 участников, прошедших отбор в конкурс ″Кадровый резерв″. Придется постараться, ведь тот, кто достойно пройдет все испытания и окажется лучшим, будет рассмотрен руководством в качестве кадрового резерва на административно-управленческую должность», – отметила начальник центра карьеры ЮЗГУ Елена Сысоева.
Конкурс состоит из трех этапов. В первом участники пройдут тесты на определение уровня навыков и получат необходимые рекомендации. Второй этап – повышение квалификации. Конкурсанты должны будут освоить темы, связанные с командообразованием и управлением персонала. Третий этап – финал конкурса, пройдет в 2025 году, направлен на индивидуальные обучения лучших участников конкурса.
Фотографии: Вероника Швецова (пресс-служба ЮЗГУ)
В ЮЗГУ стартовал проект «Кадровый резерв»
30 октября 2024
Просмотров: 52