Полезные советы, как студенту найти удаленную работу

Удаленная работа (дистанционная работа) больше не является актуальной темой. Список преимуществ удаленной работы из дома бесконечен. Никаких поездок на работу, перегруженных рабочих мест или неприятной офисной политики. Основным преимуществом является гибкость; вы можете работать в удобное для вас время, соответствующее вашим потребностям.

Однако, независимо от этих преимуществ, найти хорошую удаленную работу - непростая задача. Многие соискатели удаленной работы жалуются на то, что не могут найти хорошо оплачиваемую работу или не знают, куда подать заявление. Таким образом, легко впасть в уныние.

Однако, если спрос на удаленную работу высок, где все рабочие места? Что ж, найти удаленную работу сложно, если у вас нет стратегии. 

Вы не готовы к удаленной работе

Прежде чем мы углубимся в детали того, как получить удаленную работу, давайте поговорим о том, подходит ли вам удаленная техническая работа. Просто потому, что удаленная работа происходит за пределами площадки, вдали от поездок на работу и личных взаимодействий, это не значит, что вам не нужно работать. На самом деле удаленная работа столь же требовательна, как и работа в офисе.

Итак, спросите себя, готовы ли вы к этому сдвигу. Будете ли вы мотивированы корректировать свое рабочее время и поддерживать баланс между работой и личной жизнью? Более того, когда вы работаете из дома или на любой другой удаленной работе, вам приходится следить за собой.

Лучшие удаленные работники увлечены своей работой и получают удовольствие от нее. Когда вам не нравится то, что вы делаете, ваша кровать кажется действительно привлекательной. По какой-то причине большинство людей испытывают чувство страха воскресными вечерами. Проанализируйте это чувство, если оно у вас возникнет. Если вы презираете работу в службе поддержки клиентов, вы, вероятно, будете презирать и работу в службе поддержки клиентов на дому, так называемую работу на дому.

Удаленная работа дает вам свободу вести желаемый образ жизни, выполняя при этом работу, которая вам нравится. Прежде чем начать искать удаленную работу, убедитесь, готовы ли вы к ее взлетам и падениям. Кроме того, многие компании используют полные или гибридные удаленные настройки. Знание разницы между ними важно до того, как вы начнете ориентироваться на вакансии.

Частично или полностью распределенные удаленные команды: в чем разница?

Для кандидата не имеет большого значения, является ли организация полностью или частично распределенной, поскольку должность удаленная. Но все же понимание - это всегда хорошо.

Большинство полностью распределенных предприятий начинали именно так, и у них есть надежные процедуры адаптации (а также программы непрерывного обучения), подтверждающие это. Многие организации, которые частично разбросаны, эффективно интегрировали удаленный персонал.

В процессе собеседования вы, возможно, захотите узнать о дистанционном внедрении. Если организация скажет, что ее процесс удаленного внедрения безупречен, вы будете настроены на успех. Переход от централизованной к частично распределенной рабочей силе может быть трудным для частично распределенных предприятий.

Вы не ищете работу на удаленных конкретных платформах

Вы, несомненно, готовы штурмовать виртуальные врата мира удаленной работы, если все еще читаете.

Если вы приняли решение о своей удаленной работе, следующий вопрос - где я могу получить удаленную работу? Наиболее распространенный подход многих, кто занимается этим предприятием, заключается в том, что они начинают отправлять резюме на популярные сайты поиска работы.

Является ли это неправильной стратегией? Нет, но конкуренция на этих сайтах слишком велика. Итак, для того, чтобы вас заметили, вам нужно быть впереди в игре. Хорошим вариантом является изучение других порталов, предлагающих удаленную работу. Это дает разработчикам широкий спектр возможностей для поиска удаленной работы.

Существует также еще один недостаток использования популярных сайтов по поиску работы: большинство из них не имеют хорошего фильтра "удаленная работа", что может отнимать много времени и обескураживать. Именно по этой причине лучше полагаться на порталы, предлагающие конкретные возможности удаленной работы.

Отправка резюме без опыта удаленной работы

После того как вы определились с платформами для подачи заявок на удаленную работу, теперь вы можете подавать свои заявки. Но, поскольку вы подаете заявку на удаленную работу, удаленное конкретное резюме было бы более эффективным.

Вот несколько вещей, которые следует включить в свое резюме, чтобы оно выделялось среди удаленных компаний.

Инструменты: Упомяните об инструментах, с помощью которых удаленные организации используют программное обеспечение для преодоления коммуникационного расстояния. Составьте список всех программных средств, которые вы использовали раньше. Slack, Salesforce, Basecamp, Trello, Harvest, GoToMeeting, Google Hangouts, Skype, Zoom, Zapier и многие другие - это лишь несколько примеров.

Общение: Все начинается с вашего резюме. Поскольку удаленные предприятия терпят неудачу из-за плохой коммуникации, они хотят нанять хороших коммуникаторов. Ваше резюме должно подчеркивать ваши коммуникативные способности, и ошибок следует избегать любой ценой.

Ваше общение по электронной почте с менеджерами по найму и рекрутерами должно быть превосходным, и не помешает подчеркнуть, что как удаленный сотрудник вы также будете серьезно относиться к кибербезопасности.

Портфолио или инновации: укажите что-нибудь в своем резюме, если вы сделали что-то инновационное на работе, поскольку это добавляет веса вашему профилю. Это может быть любая идея, предложенная вами после надлежащего исследования, или любая проблема, которую вы решили, используя свои навыки. Это показывает, насколько вы компетентны и ваша страсть к своей профессии.

Побочные проекты: В зависимости от того, как вы подходите к этой теме, побочные проекты могут привлечь много внимания. Хорошо бы выделить эти инициативы в своем резюме.

Более того, самостоятельная работа над проектом демонстрирует инициативу. Я рекомендую действовать осторожно, потому что некоторые компании, как удаленные, так и нет, могут полагать, что ваш побочный проект отнимет время у вашей повседневной работы.

Если удаленная работа требует, чтобы вы работали из определенного места, обязательно укажите свою близость к этому району.

Результаты: Включите в свое резюме также любые точные цифры, связанные с вашей удаленной работой. Например, если у вас есть маркетинговые таланты и вы увеличили трафик в четыре раза за X промежуток времени благодаря X факторам, это ценная информация для резюме.

Автономия: Никогда не бывает плохой идеей вспомнить момент, когда вы были "самостоятельным стартером" или работали над результатами без особого надзора. Вы должны ценить каждый момент, когда работали практически без присмотра. Ваша способность работать независимо важна, но для этого вам не требуется предварительный опыт удаленной работы.

Плохо готовлюсь к собеседованию на удаленную работу

На удаленной работе вы, скорее всего, пройдете видеоинтервью. Если вам предстоит такое собеседование, всегда лучше ознакомиться с различными аспектами собеседования, чтобы убедиться, что вы готовы.

Вот несколько ключевых моментов, на которые следует обратить внимание, прежде чем вы пройдете видеоинтервью:

• Когда даете интервью онлайн, выбирайте самое тихое место, где ничто не отвлекает. Обязательно сообщите всем, кто живет в вашем доме, о времени и месте, где вы будете проводить собеседование, чтобы они не беспокоили интервьюера.

• Убедитесь, что источник освещения находится не за вашим компьютером и ваш фон не отвлекает вас.

• Начните с входа в систему примерно за 15 минут до собеседования, чтобы убедиться, что ваши аудио- и видеозаписи работают должным образом.

• Убедитесь, что вы улыбаетесь и уверены в себе. Посмотрите на своего интервьюера и слушайте его на протяжении всего интервью.

Пренебрежение мягкими навыками

Удаленный офис имеет большой спектр возможностей, поскольку сотрудники нанимаются из разных слоев общества, языков, диаспор и культур. Итак, будут ли технические навыки достаточно хороши, если вы не сможете должным образом общаться с ними? Нет. Ваши технические знания - это только одна часть требований к работе; ваши мягкие навыки вносят свой вклад в равной степени. Следовательно, если у вас плохие мягкие навыки, вас не возьмут на работу.

Более того, удаленные работодатели ищут увлеченных и заслуживающих доверия кандидатов. А микроменеджмент - ключевой компонент для удаленного бизнеса, поэтому я говорю о надежных и хороших коммуникаторах. Если вы считаете, что слабы в мягких навыках, сосредоточьтесь на них. Поймите, как работает коммуникация при удаленной работе. Познакомьтесь с программным обеспечением и инструментами совместной работы, которые удаленные работники используют, чтобы оставаться на связи друг с другом.

Не выделяясь на фоне конкурентов

Еще одна причина, по которой так трудно устроиться на удаленную работу, - это конкуренция. Это жестоко для удаленных позиций. Получить удаленную работу непросто из-за высокой конкуренции. Вы соревнуетесь не только с местными талантами, но и с высококлассными специалистами, претендующими на ту же должность со всего мира.

Существуют сотни, даже тысячи заявлений, которые претендуют на одну и ту же должность. Многим это число может показаться пугающим. Но вместо того, чтобы подходить к этому с негативным отношением, думайте о конкурсе как о возможности. Представьте, какое удовлетворение вы почувствуете, когда обойдете сотни претендентов, чтобы получить идеальную удаленную работу. Большинство людей делают лишь самый минимум, чтобы получить работу, а это значит, что вы должны быть в числе 1% людей, которые прилагают усилия.

Чтобы выделиться из толпы, усердно работайте над своими навыками и будьте в курсе текущих тенденций в этой области. Кроме того, общайтесь с экспертами, чтобы учиться у них.

Никаких исследований о компании

Убедитесь, что вы выполнили свою домашнюю работу по компании и услугам, которые она предлагает, в которые вы обращаетесь. Изучите страницу "О компании" и узнайте об основателе и соучредителе компании. Записывайте интересные факты и детали.

Узнайте больше о культуре компании, прочитайте записи в блоге и подумайте, можете ли вы обсудить свой опыт в отношении каких-либо целей, к достижению которых стремится компания. Вы можете собрать эту ценную информацию и включить ее в свое сопроводительное письмо. Это покажет, что вы потратили время на изучение компании.

Если блог компании запущен и вам интересно читать сообщения в блоге, просмотрите их и найдите сообщения, связанные с должностью, на которую вы претендуете. Возможно, они работают над какой-то интересной функцией, и вы можете поделиться своим опытом или знаниями на собеседовании и тем, как вы можете принести пользу компании.