Профессиональная переподготовка специалистов
Учебно-методический центр повышения квалификации и переподготовки ЮЗГУ является всестороннее удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей человека в интеллектуальном, духовно-нравственном, физическом и (или) профессиональном совершенствовании, обеспечении соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды через реализацию программ дополнительного образования.
Программы повышения квалификации УМЦ ПКиП
-
Программы повышения квалификации в области электроэнергетики и электротехники
-
Программы повышения квалификации в области инновационных технологий, управления качеством, стандартизации и метрологии
-
Программы повышения квалификации в области юриспруденции
-
Программы повышения квалификации в области программного обеспечения, информационных технологий и автоматизации
-
Программы повышения квалификации в области машиностроения и обработки материалов, транспортных систем и процессов
-
Программы повышения квалификации в области государственного управления, туризма, экономики и менеджмента
-
Программы повышения квалификации в области строительства
-
Программы повышения квалификации в областях легкой, пищевой и перерабатывающей промышленности
-
Программы повышения квалификации в области безопасности жизнедеятельности и охраны окружающей среды
-
Программы повышения квалификации в области конфликтологии, коммуникации и делового общения
-
Программы повышения квалификации научно-педагогических работников
На современном этапе развития работодателями востребованы специалисты, владеющие не только фундаментальными знаниями, но и обладающие креативностью мышления и способных к принятию инновационных решений в разных производственных ситуациях. В связи с этим, современное образование переориентировано на компетентностный подход.
В настоящее время значимую актуальность приобретает система переподготовки кадров, способствующая получению специалистами дополнительного профобразования для последующей востребованности на рынке труда (например, на сайте «Центра профессиональной подготовки кадров» - ЦППК более 40 курсов профпереподготовки). Дополнительное образование, повышение квалификации или переподготовку получают как в специализированных центрах, так и высших учебных заведениях.
Например, в Юго-Западном государственном университете в учебно-методическом центре повышения квалификации и переподготовки предоставляются услуги не только по переподготовки и повышению квалификации, но и прохождению краткосрочных курсов. Основной целью работы центра является всестороннее удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей человека в интеллектуальном, духовно-нравственном, физическом и профессиональном совершенствовании, обеспечении соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды через реализацию программ дополнительного образования.
Основными задачами центра являются:
-
организация образовательных услуг по программам дополнительного образования;
-
совершенствование организации и осуществления образовательного процесса, воспитательной и методической работы по реализуемым программам дополнительного образования;
-
организация и проведение мониторинга спроса и предложений на образовательные продукты и услуги в сфере дополнительного образования;
-
разработка и реализация программ дополнительного образования, в том числе совместно с другими структурными подразделениями университета.
Курсы профпереподготовки могут пройти только те, у кого имеется какое-либо профессиональное образование (https://cpkrus.ru/).
Система переподготовки специалистов обусловлена двумя основными критериями:
переподготовка как самостоятельная форма обучения, направленная на получение более углубленных знаний;
переподготовка как звено в цепи непрерывного послевузовского образования.
Получение переподготовки содействует выполнению акмеологической, сервисной, диагностической, компенсаторной и консультативной функций.
Система переподготовки и повышения квалификации напрямую связана с изменениями как в производственной, так и непроизводственной сферах и характеризуется следующими критериями:
обучение в основе которого лежит познавательный интерес к выбранной специальности;
приобретение профессионального опыта.
Современная система переподготовки и повышения квалификации специалистов отличается не только своей многофункциональностью, гибкостью и динамизмом, но и ориентацией на конечный результат.
Список использованных источников
-
moluch.ru/archive/40/4253/
-
cyberleninka.ru/article/n/sostoyanie-podgotovki-perepodgotovki-i-povysheniya-kvalifikatsii-kadrov-na-sovremennyh-predpriyatiyah
-
e-koncept.ru/2017/570041.htm
-
applied-research.ru/ru/article/view?id=4184