Вместе к успешной карьере


30-31 октября в Юго-Западном государственном университете прошла II региональная научно-практическая конференция «Университет и предпри-ятие: целевая подготовка и трудоустройство выпускников», совмещенная с семинаром вузов ЦФО «Трудоустройство выпускников учреждений профес-сионального образования: мониторинг, анализ и опыт лучшей практики».

Участники – начальники управлений, курирующие вопросы трудо-устройства выпускников, работодатели, а также руководители и специалисты отделов содействия трудоустройству выпускников вузов, подведомственных Минобрнауки России ЦФО.

Приветствовали и пожелали успешной и плодотворной работы участ-никам и гостям конференции начальник учебно-методического управления ЮЗГУ Александр Романченко и проректор по учебной работе Валерий Полищук. Главными вопросами обсуждения стали: проблема трудоустрой-ства выпускников, повышение конкурентоспособности выпускников универ-ситета и адаптация молодых специалистов на рынке труда, практическая подготовка студентов на факультетах ЮЗГУ.

Работодатели, сотрудничающие с ЮЗГУ, представляли доклады и пре-зентации, рассказывали о своих предприятиях и о возможностях прохожде-ния студентами производственной практики. Это такие организации, как Курское областное отделение «Российский фонд мира», филиал ОАО «Вимм-Билль-Данн» «Экспериментальный комбинат детского питания», Радио-Маяк (ВГТРК Курск), Курский ОАО «Прибор», ОАО «Россельхозбанк» и другие предприятия.

Кроме того, на семинаре обсуждались вопросы привлечения студентов и выпускников в ряды малого и среднего бизнеса. «Мы продвигаем идею внедрения обучения предпринимательству. Проводим деловые игры, чтобы выпускник, получив диплом, уже знал структуру и законы бизнеса и мог начать свое дело», - сказал член совета Курского Регионального отделения «ОПОРА России» Евгений Анпилогов.

Интересный доклад представил президент Центра тестирования и раз-вития «гуманитарные технологии» при МГУ имени М.В. Ломоносова Алек-сей Серебряков. Он рассказал о проведении работ по мониторингу, системе трудоустройства выпускников учреждений, отметив, что семинар, который организовал ЮЗГУ, проходит для всего Центрального Федерального округа и является очень важным событием. По словам Алексея Георгиевича, иссле-дования показали, что в настоящее время по специальности трудоустраива-ются чуть больше 50%, в смежных областях работу находят около 20%. При этом на рынке труда не хватает инженеров-машиностроителей, технологов и рабочих среднего специального образования (сварщики, токари). «У нас есть целый комплекс методов привлечения работодателей к сотрудничеству. Мы предоставляем предприятиям автоматизированные системы оценки работы молодых сотрудников, бесплатные тестовые технологии, - рассказывает пре-зидент Центра тестирования. - При содействии администрации работодатели получают отчеты анализа рынка труда, на основании которых они могут ор-ганизовывать свои программы набора молодых специалистов, оценить ситу-ацию на рынке труда и найти пути решения кадровых проблем». 

По мнению Алексея Серебрякова, семинар прошел в «живой» атмосфе-ре: представители разных регионов смогли обменяться опытом и узнать по-лезную информацию, чтобы сделать следующие шаги для продолжения ра-боты по трудоустройству, мониторингу. «Чем больше людей погружено в проблему трудоустройства, тем проще будет выпускникам, а, значит, будет расти экономика страны в целом».

Евгения Киселёва, пресс-служба ЮЗГУ

Авторизация
Забыли свой пароль?