Направления деятельности



Отдел кадров является структурным подразделением университета, относясь к категории административно - управленческого персонала. Основными направлениями в работе отдела являются:

  • Комплектование университета кадрами профессорско-преподавательского состава, учебно-вспомогательного персонала, служащих, обслуживающего персонала.
  • Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров.
  • Подбор и отбор работников совместно с руководителями подразделений и внесение предложений об их назначении на указанные должности, оформление приказов о приеме на работу и другой необходимой для этого документации.
  • Информирование работников внутри вуза об имеющихся вакансиях, использование средств в массовой информации для помещения объявлений.
  • Установление прямых связей со службой занятости.
  • Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами ректора.
  • Учет личного состава.
  • Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
  • Прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек.
  • Ведение установленной документации по кадрам.
  • Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям.
  • Подготовка материалов по привлечению работников к материальной и дисциплинарной ответственности.
  • Изучение профессиональных, деловых и моральных качеств работников в процессе их трудовой деятельности.
  • Организация проведения аттестации работников, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации.
  • Подготовка соответствующих документов по пенсионному страхованию и представление их в органы социального обеспечения.
  • Обеспечение социальных гарантий высвобождающихся работников, предоставление им установленных льгот и компенсаций.
  • графиков отпусков, учет использования работниками отпусков, оформление очередных отпусков в соответствии с утвержденными графиками.
  • Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях вуза и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка ФГБОУ ВПО "Юго-Западный государственный университет".
  • Анализ текучести кадров.
  • Осуществление верификации документов о проведении повышения квалификации (стажировках) профессорско-преподавательского состава, учебно-вспомогательного персонала и административно-управленческого персонала.
  • Важным и объемным по содержанию направлением деятельности отдела кадров является работа по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей профессорско - преподавательского состава, заседаний аттестационно — квалификационной комиссии.
Авторизация
Забыли свой пароль?