Сборник статей

Каталог публикаций Интернет-изданий

переводы публикаций из социальной сети для учёных ResearchGate и из других открытых источников Интернета

Корпоративное обучение становится мобильным


По данным Ambient Insight, рынок решений для мобильного обучения в 2014 году составил 8,4 миллиарда долларов. Общий пятилетний совокупный годовой темп роста (CAGR) составляет 11,3%, а к 2019 году выручка достигнет 14,5 миллиарда долларов. Реальные и честные отзывы людей и специалистов про тренинговые центры по корпоративному обучению на сайте: https://otzovikon.com/category/239/treningovye-centry.

1. Мобильное обучение делает корпоративное обучение действительным в любое время и в любом месте.

Прошли те времена, когда учащимся приходилось использовать настольные компьютеры или тяжелые ноутбуки для доступа к онлайн-курсам. Появление мобильных устройств позволило учащимся «переносить» обучение с собой. Они способствуют эффективному обучению даже в те часы, которые считаются «мертвыми», например, время в пути или ожидании в аэропорту. Мобильные средства обучения - это благо для занятых, страдающих от недостатка времени профессионалов, поскольку они позволяют ему получать доступ к курсам в любое время, в любом месте и на любом устройстве по своему выбору.

2. Мобильное обучение позволяет учащемуся максимально эффективно использовать обучающие приложения.

Учебные приложения можно использовать для простой и эффективной доставки учебных материалов сотрудникам. Инструменты быстрого создания, такие как Articulate Storyline 2, поставляются со встроенными собственными обучающими приложениями для платформ iOS и Android, и вы можете публиковать существующие обучающие материалы под руководством инструктора (ILT) в этих приложениях одним щелчком мыши. Вы также можете разрабатывать мобильные обучающие приложения, не зависящие от устройств, используя последние инновации в веб-технологиях - HTML5.

3. Мобильное обучение способствует отличной поддержке JIT.

Все мы знаем, что тренировки, не улучшающие производительность, бесполезны. Мобильное обучение имеет большое значение для повышения продуктивности людей, поскольку помогает обеспечить своевременную (JIT) поддержку высокого качества. Мобильные устройства идеально подходят для доставки небольших (5-10 минут) модулей онлайн-обучения, которые могут использоваться сотрудниками в качестве готовых счетчиков. Например, продавец страховой компании может мгновенно получить доступ к информационному фрагменту, содержащему характеристики последнего продукта автострахования его компании, на своем iPad.

4. Мобильное обучение - идеальный формат обучения для сотрудников миллениалов.

По данным Бюро статистики труда США, сотрудники поколения Y составляют 25% рабочей силы. К 2020 году эта цифра, вероятно, достигнет 40%. Мобильное обучение является предпочтительным форматом обучения этих людей. Это связано с тем, что большинство «скринингов» очень технически подкованы и умеют пользоваться смартфонами и планшетами.

5. Мобильное обучение является  экологически безопасным способом.

Используя мобильное обучение, вы можете проводить учебные программы без ущерба для окружающей среды. Мобильное обучение значительно сокращает использование бумаги, а меньшее использование бумаги приводит к падению количества срубленных деревьев. Кроме того, можно сократить выбросы от транспортных средств, поскольку учащимся не нужно ехать для прохождения курсов.

Вывод.

Использование мобильного обучения растет не по дням, а по часам. Такой формат обучения делает корпоративное обучение очень гибким. Смартфоны и планшеты - идеальные устройства для использования всего потенциала обучающих приложений и поддержки JIT. Мобильное обучение хорошо подходит для удовлетворения потребностей сотрудников поколения Y и помогает проводить обучение экологически чистым способом.


Источник: blog.commlabindia.com/elearning-development/mobile-learning-corporate-training


Авторизация
Забыли свой пароль?